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韩国艾多美Atomy奖金制度说明

大众精品”是艾多美最初的定位,也是其成功的关键,但不是唯一的制胜关键。因为艾多美凭借其“免费模式”吸引着众多的消费者。“艾多美相当于会员制的天猫、京东、当当、苏宁易购等电商平台。但是这些网购平台没有给口碑推广者任何收益,艾多美却突破这一点,分享利润给消费者,让爱用者自然变成经营者。

艾多美公司号称有一套全新的人性化免费加盟的奖金制度模式,那它究竟是怎样的呢?让我们一起来揭开它的神秘面纱。
一:艾多美会员资格进阶如下


说明:

1.加入会员完全免费;
     无每月重销压力;
     无人头奖;

这样的低门槛使得推荐会员很轻松。会员在连续的十二个月内购买公司任意一个产品就可以维持会员资格。

2.公司采取双轨制,每个人只需推荐两个人,然后再协助下面的伙伴去推荐两个人就行了。
 
当你推荐了第三个第四个人以后,就往左边或右边再放下去,协助会员发展。人帮人的事业,不存在竞争。当每个人都推荐两个人时,到第10代是1024人,10代加起来是2046人了。

3.免费加入会员,自己还没购买产品前就可以推荐别人加入在自己下面,成为你的伙伴,真正零风险零成本创业。

当下面的会员已经开始购买产品时,自己就要开始消费或者销售1万PV的产品,下面会员的业绩在你这里才能保留。1万PV是多少钱呢?看买什么产品,如果是以零售价买,只要几十元,会员价买,也就在100多,200元左右。(pv是单位,公司的每个产品有一个pv值)

4.个人业绩永久不清零,在日常消费中,PV持续积累,积累到240万PV就是精英代理商了。

240万pv是多少钱呢?有些会员整个家庭在用产品的,或者卖产品做业绩的,几个月就积累了。

二:不同会员资格的奖金情况如何呢?

奖金分为以下四种

1.会员安置组织奖金:


说明:

a.这个点数是怎么计算出来的?为什么是5个点?这是公司按照全球当日总业绩的44%分红来计算。1点约等于5美金,5个点就是25美金,按6.6的汇率,大概相当165人民 币。

b.左右两边团队,未达30万PV前,左右两边业绩不清零。当小边团队积累到30万PV时,开始领钱。

c.采取日结周领的方式。每日结算,一星期领取一次。

d.当个人PV积累的比较高时,能拿到比较高的点数。

例如:
当个人PV达到1万时:小边团队,不管是30万PV,70万PV,2000万PV,都只有领5个点。也就是说每天最高领5*5*6.6=165人民币。

当个人PV达到30万时:小边团队,达到30万PV,70万PV,2000万PV等,都是直接领15个点。也就是说每天最高领15*5*6.6=495人民币。

当个人PV达到240万时:小边团队,达到30万PV时,每天最高领15*5*6.6=495人民币,达到240万PV时,每天最高领90*5*6.6=2970人民币。达到5000万PV时,每天最高领300*5*6.6=9900人民币。(当个人PV积累到240万,下面每天能碰5000万时,单是这第一项组织奖金,每个月就可以拿到近30万。)

所以当下面的组织越做越大时,个人的PV也要积累。而如果只积累个人PV,不做下面的市场时,也是效果不理想的。个人PV要积累到240万很容易,当积累够了时,就可以把业绩放在下面伙伴身上,互相都有利。所以需要团队合作,才能把利益最大化。

有些人会问:我不喜欢做直销,我也不想推荐任何人,我就是觉得公司产品便宜,想自己消费,那我只有一个自己的编号,是不是就完全领不到公司的钱?

理论上确实是如此。但是实际情况不一定,首先你上面的领导可能会往你下面放人吧,还有就是当你的业绩积累到240万PV以后,你不想推荐别人,但是你可以在你左右两边放两个亲人下去,然后把业绩给他们,不是不会浪费业绩,同时能领到钱吗?

不过如果你喜欢用艾多美产品,又不愿分享给别人用,那只能说明你实在是太自私了,相信聪明的你不会这样做。你去哪家饭店吃饭,便宜又好吃服务又好,饭店不给你任何好处,吃完了你都会发个朋友圈分享给身边的人,何况艾多美还给你返利呢。好产品人人都愿意去分享。

2.全球分红


说明:

这个是当会员资格达到销售大师,钻石大师,沙龙大师以后才有的奖金计划,而要成为销售大师,需要个人PV积累达到70万PV,而左右两边团队均达到250万以上,每月两次考核,一次能领取2800左右人民币。(每月1-15日~16-30日为计算周期,7-22日发放奖金)

3.进阶奖金


说明:

这些进阶奖励都是一次性的。也是要销售大师以上才能参与。

4.教育服务中心

说明:

教育服务中心的申请者必须是代理店以上,钻石大师以上级别,就是说个人PV要150万以上,团队左右区各有两名销售大师。
教育中心不是公司或个人开的专卖店,是服务中心,主要是教育场所,和协助会员了解艾多美和为一些不会在网络下单的人提供服务等,是服务所有公司会员,而不是只服务自己团队会员,公司会提供在中心报件的总PV的6 %作为奖励开教育服务中心的人。
最后要和大家说的是:直销公司,制度都很诱人,但是就算艾多美如此低门槛,人性化的奖金制度下要真正取得好的成绩,需要持续经营,持续积累,持续分享,而不要幻想今天刚加入会员,下个月就能开教育服务中心,这是不现实的。

韩国艾多美正品,价格绝对优惠,免费会员招募中,欢迎咨询!


说明:以上制度为韩国艾多美的奖金制度,中国的制度还没出,不过有大体框架了,需要详细了解的咨询我们客服。